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武汉劳动工伤法律知识
武汉劳动工伤法律专辑

解除劳动关系证明丢失如何补办？
　　解除劳动关系证明丢失的补办方式是向之间的离职公司申请补发，如果是原来的公司不愿意补发的，则可以申请劳动仲裁，相关委员会裁决后，可以使用劳动仲裁裁决来作为离职证明。

解除劳动关系

2023-12-09

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单方签字的劳动合同是否具有法律效力
　　单方签字的劳动合同是不具有法律效力的。在司法实践当中，劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或者盖章才会依法生效。显失公平的劳动合同、非书面形式的劳动合同都是不能签订的。

劳动合同效力

2023-12-09

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经济补偿金的支付方式有哪些种类
　　经济补偿金的支付方式是按劳动者在本单位工作的年限来分，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者获得经济补偿金在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，不用缴纳个人所得税。

经济补偿金

2023-12-09

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劳动纠纷案件可以起诉的期限是多久
　　劳动纠纷案件可以起诉的期限是15日，自收到仲裁裁决书之日起计算。劳动纠纷的处理一般是劳动者与用人单位直接进行协商，协商不成的向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

劳动诉讼

2023-12-09

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如何确定经济补偿中的月平均工资标准
　　经济补偿中的月平均工资标准按照劳动者解除或者终止劳动合同前的十二个月正常工作期间平均应得的工资进行确定。能够计算平均工资的包括有基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励等。

经济补偿金

2023-12-09

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工伤分为哪几种主要类型
　　工伤按照损伤程度划分可以分为轻伤事故、重伤事故以及死亡事故三种类型。在司法实践当中，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险的话，那么劳动者因工伤产生的赔偿均由用人单位承担。

工伤认定范围

2023-12-09

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解雇双倍赔偿
辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果用人单位不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。

解雇

2022-06-21

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入职未转正赔偿
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退劳动者，没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

未转正赔偿

2022-06-21

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被国企裁员赔偿
如果企业因自身原因而需要进行裁员的，应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢？经济补偿要根据哪些依据呢？针对这些问题，以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。

裁员

2022-06-21

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员工工伤谁赔偿
如果发生工伤事故，经工伤认定确认为工伤的，如果工伤致残了，可以索要员工工伤伤残赔偿，那么，员工工伤谁赔偿呢？工伤保险基金支付的项目有哪些呢？由用人单位支付的项目有哪些呢？下面为您详细介绍。

员工

2022-06-20

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工伤伤残
工伤伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

工伤

2022-06-20

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社保基金
我们平时都会提到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金等，其实它们都属于社会保险基金，除此之外，还包括失业保险金、生育保险金。还有一个词：社保，大家一定会有疑问，社保和社会保险基金一样吗？社保基金？今天法律快车小编就为大家搜集整理了相关资料，仅供参考。

社保

2022-06-20

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