您好，我是3月23入的职，合同是五月份签的，现在公司开除，我能要的赔偿金有哪些
更新时间：2022-05-27 17:18:38人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
2022-05-27 14:44:10
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述，可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额的，其他的需要结合涉及的细节研判用人单位解约的程序和理由的合法性再判断
2022-05-27 12:23:10
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柴承柱律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-181-3782-3718
要不了双倍工资，如果违法解除劳动合同需要支付半个月的经济补偿金。社保可以去社保局投诉，要求补缴。
2022-05-27 17:18:38
服务地区-河南郑州
如果是因为严重违反公司制度或者有违法行为被开除的，一般没有赔偿。如果是公司违法与你解除劳动合同，公司应承担双倍补偿责任，加付工资1个月
2022-05-27 12:09:33
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