你好，5月6我入职前说工资保底15000一个月，6月3号还不给我签劳务合同，我就离职了，工资能要回来吗？
更新时间：2021-03-09 20:13:35人浏览
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你好，5月6我入职前说工资保底15000一个月，6月3号还不给我签劳务合同，我就离职了，工资能要回来吗？
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2021-03-09 19:51:39
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-03-09 20:13:35
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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可以到劳动部门投诉
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需要结合具体情况分析
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【法律分析】：根据我国法律规定，应当按照如下标准：党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0．5％；300
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追索劳动报酬纠纷的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
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你好，方便说明你的详细情况吗
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未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两周试用期，但已实际工作10.5天，单位应按天支付相应工资。
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您好，违法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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