就是我是暑假工嘛，然后，我7月份入的职，8月17号离的职，没跟公司签合同
更新时间：2021-03-17 17:03:47人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-03-17 16:43:34
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建议协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你们存在劳动关系证据。
2021-03-17 17:03:47
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