您好我入职了33天想离职可以吗？
更新时间：2024-05-12 09:18:27人浏览
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您好我入职了33天想离职可以吗？
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连江涛律师
盟
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依照劳动合同法的规定，除存在用人单位暴力强令违章作业等例外劳动者享有即时解除权外，试用期内劳动者应提前3日通知用人单位解除劳动关系，转正后应提前30日通知用人单位解除劳动关系
2024-05-12 09:18:27
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离职的常见处理方式有协商解除和提前通知解除。
您可以与用人单位协商一致后离职，也可以提前三十日（或在试用期内提前三日）书面通知用人单位后离职。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如工作交接、待遇结算等因素综合考虑。
您可以与用人单位协商一致后离职，也可以提前三十日（或在试用期内提前三日）书面通知用人单位后离职。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如工作交接、待遇结算等因素综合考虑。
2024-05-11 14:38:43
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可以离职，但需遵守法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。您在试用期内，提前三日通知即可。如违反服务期约定，可能需支付违约金，但一般不影响离职。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。您在试用期内，提前三日通知即可。如违反服务期约定，可能需支付违约金，但一般不影响离职。
2024-05-11 14:38:36
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可以离职。
1. 协商解除：与用人单位协商达成一致，确定离职日期，办理工作交接等手续。
2. 提前通知解除：提前三十日（试用期内为三日）向用人单位发出书面通知，到期后办理离职手续。注意保留通知证据，确保离职过程合法合规。
1. 协商解除：与用人单位协商达成一致，确定离职日期，办理工作交接等手续。
2. 提前通知解除：提前三十日（试用期内为三日）向用人单位发出书面通知，到期后办理离职手续。注意保留通知证据，确保离职过程合法合规。
2024-05-11 14:38:05
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