公司让提前了一个月提离职,我提前一个月提了离职,现在还没到离职日期公司就让我走人合法吗
更新时间:2024-05-19 10:15:34人浏览
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公司让提前了一个月提离职,我提前一个月提了离职,现在还没到离职日期公司就让我走人合法吗
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公司让提前离职不合法。处理方式是:1. 与公司协商,表达自身诉求;2. 协商不成,收集证据,如劳动合同、提前离职通知等;3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求公司按法定程序办理离职手续;4. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024-05-15 18:51:02
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公司让提前走人一般不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日提出解除劳动合同后,双方应协商一致,若公司擅自要求提前离职,可能损害劳动者的合法权益,如寻找新工作机会和期待利益等。
2024-05-15 18:50:48
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公司让提前离职,常见处理方式有协商、劳动仲裁等。首先应当与公司进行协商,若协商无果,可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-05-15 18:50:45
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