未签订劳动合同离职有赔偿吗

更新时间:2021-12-24 10:43:19人浏览
问题描述:
未签订劳动合同离职有赔偿吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,可以主张不签劳动合同期间双倍工资
2021-12-19 09:21:16
周皓律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好!要看是否还在诉讼时效内。
2021-12-24 10:43:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174833人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-12-18 22:32:03
高枫律师
服务地区-北京北京
您好,协商解除或单位提出解除的应该支付补偿金
2021-12-21 15:21:32
宁亚楠律师
服务地区-北京北京
“没签劳动合同主动离职的,可以主张双倍的工资,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2021-12-20 13:19:14
庄云艳律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位有与员工签订劳动合同的义务,您可以提起劳动仲裁
2021-12-20 11:32:12
杨雪飞律师
服务地区-北京北京
您好,有的,需要了解详细情况
2021-12-19 15:57:57
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您好,您这个是没有赔偿的,您还有其他问题吗?
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未签劳动合同,自动辞职可是以申请双倍工资的。但劳动者主动离职的一般是没有补偿的。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好 请问工作了多久?现在还在职吗?
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