请问 我是一名员工 在店里吃员工餐 第二天早上上班的是候 在店里到地不起
更新时间：2024-05-29 08:03:55人浏览
问题描述：
请问 我是一名员工 在店里吃员工餐 第二天早上上班的是候 在店里到地不起
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96408人 · 响应时间 平均4分钟内
如果在店里吃员工餐时发生意外导致受伤，首先应立即就医并确保自身安全。随后，可以收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以证明事故发生的经过和所受伤害。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第十条，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，因此，可以向用人单位提出工伤认定申请，并要求享受相应的工伤保险待遇。用人单位应依法承担工伤赔偿责任，如用人单位拒绝承担责任，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。
2024-05-27 19:04:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143876人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在店内就餐发生意外，公司应承担相应的责任。首先，公司应确保员工就餐环境的安全与卫生，如存在安全隐患或食物问题导致员工受伤，公司应承担相应的赔偿责任。其次，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应依法为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤时承担工伤赔偿责任。最后，公司还应积极与员工沟通协商，妥善处理员工的赔偿请求，维护员工的合法权益。
2024-05-27 19:04:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144110人 · 响应时间 平均2分钟内
如果因店里就餐环境或食物问题导致的意外，可以要求赔偿。首先，保留相关证据，如食物样本、就医记录等。然后，向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费用、误工费等。如用人单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至通过诉讼解决纠纷。具体赔偿金额会根据实际情况和法律规定确定。
2024-05-27 19:04:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，根据我国法律规定，辞职需劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。由于你没有书面申请离职，所以要么你重新提出书面离职申请，这两个月的工资照发；要么想办法证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
过年饭店不给服务员回家，这是不合法的。但是要看具体的情况，饭店和服务员是否签订了假期的合同在过年期间，给三倍工资补偿，而且是服务员自愿进行加班的情况下是合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
上班第一天通常属于试用期期间，被辞退的，根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好可以为您进行解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
、公司没有签劳动合同但是正常发工资怎么办? 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以童法律途径帮你追回财产
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
