公司裁员,价格没谈拢最后把我调岗然后还降了我们工资,强制让我们签调岗协议,

更新时间:2021-12-22 10:39:07人浏览
问题描述:
公司裁员,价格没谈拢最后把我调岗然后还降了我们工资,强制让我们签调岗协议,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆天宸律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-150-0232-6739
公司不能强制调岗,岗位变动属于对劳动合同内容的变更,用人单位应当与劳动者协商,劳动者经培训不能胜任工作,又拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同。
2021-12-15 09:53:04
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!你可以走法律程序主张赔偿金
2021-12-15 11:22:18
向龙律师
服务地区-重庆重庆
不满意可以申请劳动仲裁
2021-12-22 10:39:07
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
额 你好 可以去走劳动仲裁
2021-12-15 13:10:51
王健律师
服务地区-重庆重庆
你们可以不签订调岗协议,搜集证据,申请劳动仲裁
2021-12-15 11:08:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受怎么办
企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
劳动法
次播放
调岗调薪规定
调岗调薪规定
调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索:市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体
劳动法
人浏览
员工调岗
员工调岗
所谓的内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。下面,我们将为您详细介绍员工调岗的相
劳动法
人浏览
公司单方面调岗的,如果员工不同意调岗,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被调岗降薪是否无条件服从
员工被调岗降薪是否无条件服从
员工被调岗降薪不需要无条件服从。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变
劳动法
次播放
公司是否可以调岗
公司是否可以调岗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么,公司是否可以调岗?下面我们将为您详细
公司法
人浏览
还要看你们的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工的赔偿:被公司劝退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;工厂违法裁员,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单位索要书面文件作为证据;2、降薪属于单位单方面变更劳动合同,书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、岗位调动取决于具体情况,一般情况下,除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位。但如果单位迫于客观情况发生重大变化不得不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看公司的规则制度是否经过合法程序,如未经过合法程序,可申请赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,调岗降薪是可以要求补偿的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询