你好，如果因员工业绩不佳为由，用人单位单方面提出给员工降职、调岗，员工是否可以申请赔偿？
更新时间：2024-04-11 09:44:00人浏览
问题描述：
你好，如果因员工业绩不佳为由，用人单位单方面提出给员工降职、调岗，员工是否可以申请赔偿？
8位律师解答
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刘江律师
盟
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你说的这种情况需要具体问题具体分析，一般来说，如果用人单位单方面提出给员工降职、调岗，且没有经过员工的同意，员工可以申请赔偿。
根据《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，如果用人单位单方面提出给员工降职、调岗，且没有经过员工的同意，员工可以申请赔偿。赔偿的金额一般为一个月的工资。
2024-04-10 17:27:09
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你好！有遇见法律问题都可以向我咨询
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