公司给缴纳社保,但劳动合同到期了,半年没有续签,我可以要求补偿吗?

更新时间:2021-12-17 10:27:54人浏览
问题描述:
公司给缴纳社保,但劳动合同到期了,半年没有续签,我可以要求补偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入 职以来一年一个月的 经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2021-11-30 14:38:09
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
你好,应当续签,用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。
2021-11-30 15:20:49
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您可以要求单位支付未续签劳动合同部分的二倍工资差额。
2021-11-30 14:41:26
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
没有续签您可以主张经济补偿金。
2021-11-30 14:43:03
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
您好,可以要求经济补偿。
2021-12-17 10:27:54
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,未签订合同期间是可以主张未签订劳动合同双倍工资差额的。
2021-11-30 16:53:36
宋东生律师
服务地区-北京北京
你好协商不成可以申请申请劳动仲裁
2021-11-30 16:07:58
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,劳动纠纷可以申请劳动仲裁
2021-11-30 14:36:03
薛晓波律师
服务地区-北京北京
您好!建议您详细询问所在单位相关部门,是否续签合同问题,具体问题来我律所详谈。xu
2021-11-30 14:35:35
张青青律师
服务地区-北京北京
如果您这边打算离职的话,可以主张赔偿
2021-11-30 14:32:00
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以要求未签劳动合同双倍工资差额
2021-11-30 14:30:24
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