签了一份两年的劳务协议,里面有违约金十万,想辞职,算是违约吗?需要赔付这违约金十万吗?

更新时间:2021-10-17 00:29:05人浏览
问题描述:
我六月份大学毕业,八月中在一家拳馆做课程顾问,签了一份两年的劳务协议,里面有违约金十万,干了一个月之后,觉得不适合自己,想辞职,算是违约吗?需要赔付这违约金十万吗?(老板说对我进行培训了,告诉我一些专业知识,以及同事带我上了一节课,刚来时,老板出了一百让我去别家公司体验了一节课)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-10-10 09:19:14
李卓景律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1067-9550
关键要看合同内容如何约定的
2021-10-09 15:02:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138103人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2021-10-09 13:20:50
宋东生律师
服务地区-北京北京
一般情况下不用支付违约金
2021-10-17 00:29:05
刘文玉律师
服务地区-北京北京
您好,您这个情况可以直接离职
2021-10-09 16:01:43
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