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三方协议违约金条款是否有效

法律快车官方整理更新时间： 2021-06-18 17:04:06 0人浏览

导读：

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。那么三方协议违约金条款是否有效？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望能够帮到大家。

1.三方协议违约金条款怎么约定
2.合同无效违约金条款是否有效
3.离婚协议中约定违约金条款是否有效

4.房屋买卖合同中违约金的规定
5.劳动合同的免责条款是否有效
6.合同违约金如何合理约定

7.合同违约金的条款无效
8.三方协议违约金的法律规定
9.合同没生效违约金条款有效吗

1、
三方协议违约金条款怎么约定

　　对于毕业生而言，在三方协议中订立违约责任条款，并无益处。那么三方协议违约金条款怎么约定呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　三方协议违约金条款怎么约定：
　　“三方协议”与劳动合同不同。首先劳动合同是两方主体，是用人单位和劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。其次，“三方协议”的主体是平等主体，处于平等法律地位;劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点，在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。再其次，劳动合同的签订时间是建立劳动合同时，“三方协议”是在建立劳动关系前签订的协议。最后，劳动合同是对劳资双方履行劳动关系所产生的权利义务进行的约定和规范，“三方协议”是围绕建立劳动关系这个行为而对各方权利义务的约定。因此，“三方协议”不是劳动合同，它形成于劳动关系建立前，具有普通民事合同的性质，“三方协议”的制定和履行均应当遵照《民法通则》和《合...

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2、
合同无效违约金条款是否有效

　　合同一旦被认定为无效，合同中的很多内容都会发生改变，那合同无效违约金条款是否有效呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：
　　1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；
　　2、因合同无效返还由该合同取得的财产；
　　3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。
　　但违约金条款并不是结算和清算条款，结算和清算条款的意思是有关报酬、费用等方面如何计算的问题。
　　同时，违约金条款也不是争议解决条款。争议解决条款是指合同中约定的，如果双方发生争议，是选择仲裁还是诉讼等。

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3、
离婚协议中约定违约金条款是否有效

　摆事实：　　2008年5月20日，徐某与刘某登记结婚，一年后生育一子，由于性格不合，两人经常发生争执，于2009年11月13日协议离婚。离婚协议中约定孩子由徐某抚养，刘某每月支付婚生子抚养费900元，至孩子独立生活时止，同时还约定，如果刘某不按时支付抚养费，应自愿向徐某承担违约金6万元。但从2010年4月开始，刘某就不再支付儿子抚养费。现徐某准备起诉刘某给付违约金，但她不知道能否得到支持，这样的违约条款是否算数。　　讲法理：　　在生活中，很多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了保证双方如实履行协议约定的义务，夫妻双方往往还会在离婚协议中约定违约责任条款，最常见的方式就是约定违约金条款，通常违约金的数额还相当高。当任何一方履行存在瑕疵或者不履行时，另一方除了要求继续履行外，还同时主张高额的违约金。　　有人会认为，...

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4、
房屋买卖合同中违约金的规定

正文：房屋买卖合同中违约金的规定售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定，应向对方支付违约金；由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金：一、因房地产转让人的过错，未在定的时间内交付房地产的，转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。二、因房地产受让人的过错，未在约定的时间内支付转让价款的，受让人向转让人支付的违约金为逾期支付的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。由于违约给对方造成的损失应按实际发生的情形分项计算损失数额。本文关键词：房屋买卖合同,违约金的规定

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5、
劳动合同的免责条款是否有效

　　大假过完的第一天，老蒋就接到乐山一位读者的来电，他说他与一施工单位签的劳动合同中有：“工作期间发生工伤后果自行承担”的不合理规定，但当时签合同时并没在意，但在施工时却发生了工伤，他问单位真的不用负责了吗？老蒋咨询了专家，现回复如下：按我国《劳动法》及相关法规规定，劳动合同不得违反法律、法规的规定，否则无效。而依《劳动法》第73条规定，劳动者因工伤残或者患职业病依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》对此作出具体详细的规定，以保障劳动者的工伤保险待遇。你与单位签订的劳动合同，约定工作期间发生的损害结果由你承担，显然违法，因此这个条款应属无效，若真的发生工伤事故，单位依法仍应承担责任。但这个无效的条款并不影响劳动合同其他有效条款的法律效力。
　　阅读延伸：工资福利劳动就业

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6、
合同违约金如何合理约定

　　[导读]：违约责任，又称违反合同的民事责任，是指合同当事人因违反合同债务所应承担的责任
　　作为保障债权实现及债务履行重要措施的违约责任制度与合同债务联系密切。一方面，违约责任是债务不履行所导致的结果，是以债务存在为前提的;另一方面，违约责任是在债务人不履行债务时，国家强制债务人履行债务和承担责任的法律表现我是一名2006年毕业的大学生,和一家国有企业签了五年的合同,是2006年7月14号签的。签合同的时候单位(danwei)没有提合同违约金的事，但是现在单位(danwei)要扣我们的合同违约金，每个月扣500，连续扣十个月，一共要扣五千。请问我能够拒绝单位扣我的合同违约金吗?单位要求扣合同违约金合理吗?如果我拒绝扣违约金，单位却一定要扣，那我因为这和单位解除和约，我要付给单位违约金吗?
　　我现在还在试用期内，如果我现在和单位解约(没有任何理由)，那我要付违约金吗?我工作至今，单位还没有...

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7、
合同违约金的条款无效

　　在实践中，一般处于谨慎的态度，会在签订合同的时候附加违约金条款，当事人可以对违约金的数额、支付方式等进行确定，但是并不是约定的违约金都是有效的，下面就由法律快车小编为您详细地介绍合同违约金的条款无效。
　　一、合同违约金的条款无效
　　违约金是可以根据当事人自己约定的,可以根据实际损失确定赔偿数额,因此即使合同违约金的条款无效,也可以根据实际损失确定赔偿数额。
　　二、合同违约免责需要符合哪些条件
　　即法律明文规定的当事人对其不履行合同不承担违约责任的条件。中国法律规定的免责条件主要有：
　　1、不可抗力：民法典规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
　　2、货物本身的自然性质、货物的合理损耗。
　　3、债权人的过错。
　　三、合同违约...

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8、
三方协议违约金的法律规定

毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十八条【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

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9、
合同没生效违约金条款有效吗

合同没生效，那么合同中的违约金条款也还不具有法律约束力。但是合同未生效或者合同无效的情况下，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款、因合同无效返还由该合同取得的财产、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任的条款有效。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

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