入职没签合同,试用期期间被辞退,工资怎么算

更新时间:2021-08-30 10:57:46人浏览
问题描述:
入职没合同,试用期期间被辞退工资怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,一般可主张实际的工资,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,如存在其他纠纷的,您可一并申请仲裁。
2021-08-30 10:57:46
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
一般可主张实际的工资,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,如存在其他纠纷的,您可一并申请仲裁
2021-08-25 12:48:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,工资按照约定的工资正常发放,额外需要支付经济赔偿金
2021-08-25 13:22:54
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您提出的试用期未签合同被辞退方面的问题,和您沟通一下
2021-08-25 13:40:35
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按照实际工作天数和劳动合同约定的工资计算。
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