您的位置.: 法律快车 > 法律知识 > 劳动法>劳动合同法>试用期> 正文

试用期离职工资怎么算

来源:法律快车整合 作者:小编

8310

  现在很多劳动者在试用期就离职了的,这种情况非常的多,大部分都是劳动者自愿离开用人单位的,一般试用期只有一个月,所以离职程序比较简单,但是也会遇到黑心企业故意不结工资的,那么试用期离职流程是怎样的?试用期离职工资怎么算?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、试用期离职流程

  《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。

  试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

  二、试用期离职工资怎么算

  1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;

  2、在公司常规发薪之日再发放给你。

  三、试用期离职不给开工资怎么处理

  我国《劳动法》明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次性付清劳动者工资。试用期是劳动合同期限的一部分,因此用人单位应当在劳动者辞职时一次性付清劳动者工资。

  当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:

  1、劳动者与用人单位协商;

  2、劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资:

  劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费;

  劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况,也是免费。

  3、收集相关证据,需求律师帮助。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于试用期离职的流程以及试用期离职工资怎么算的相关法律知识。通过上文介绍相信大家对试用期离职应该都有了基本了解。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您提供帮助。

  责任编辑:楚雨荨

网站声明:法律快车以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,遵守本网站规章制度刊载发布各类法律性内容,包括但不限于知识、案例、范本和法规等。如果涉及版权、商誉等问题,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,我们将第一时间核实后根据相关法律规定及时给予处理。 [反馈渠道]

优选文章
延伸阅读
试用期转正工资怎么算
试用期转正工资怎么算

2020-11-26 1039人阅读

劳动合同法实习期规定是多长时间
试用期和转正工资一样合法吗
试用期和转正工资一样合法吗

2020-04-09 54330人阅读

试用期提离职公司不让走怎么办
试用期提离职公司不让走怎么办

2020-02-10 64017人阅读

财务助理试用期离职申请书范文
财务助理试用期离职申请书范文

2019-07-17 64367人阅读

2018

07/19

分享

顶部

法律热点
女工保护
劳动合同补偿
最低工资
工伤认定
养老保险
医疗保险
工伤保险
劳动保险纠纷
劳动争议处理
劳动诉讼证据
推荐知识
1试用期不交社保怎么赔偿
2员工在试用期有工资吗
3试用期辞职报告怎么写
4试用期工资是正式工资多少
5试用期工伤可以辞退吗
6三个月试用期不交社保合法吗
7试用期离职要提前几天
8试用期转正工资怎么算
劳动合同法热门文章
试用期离职要提前几天
试用期转正工资怎么算
试用期转正述职报告怎么写
试用期可以口头辞职吗
试用期协议应该怎么写
员工试用期6个月合法吗
试用期通知书一式几份
劳动合同法实习期规定是多长时间
试用期不合格辞退流程是怎样的
试用期最后一天被辞退怎么办
劳动合同法相关问答
工程建筑上的临时用工能够评定为工伤事故吗?应当怎么申请赔偿?

3个回复 113

a是持有证明书的家,b、c是对外称为a的两个工厂,实际上是为a加工自负损益。b、c因生产需要处理污水需要3名工人,a、b、c各负一人,各自管理一切。现在b工厂管理工人发生工伤事故,赔偿80万a已经替换

4个回复 47

你好! 工人的工伤脸上留下2厘米的伤痕能达到残疾评定吗? 如果不能达成,可以得到什么赔偿?

3个回复 86

因为工伤事故认定不下降,能离职吗? 对赔偿有影响吗?

3个回复 63

九级工伤医疗补助金两个月应由谁赔偿。

3个回复 62

劳动合同法法律知识聚集
工伤保险管理
探亲假新规定
拖欠农民工工资怎样维权
病假工资怎么计算的
裁员补偿新规定
劳动合同违约金标准
法定节假日工资多少
补交养老保险
工资计算方法是怎样
交通责任认定