试用期被辞退,工资怎么算。

更新时间:2011-10-03 13:27:22人浏览
问题描述:
我是7月26号入职的,合同签的是试用期3个月,三年的合同。但是在9月28的时候跟经理争辩,9月29的时候经理说我和他观点不和,所以将我辞退。我的工资才一千八,而且分为900是基本工资+600的绩效考核+300的全勤奖,合起来就是1800.我们合同上说的是请一天假没关系,请两天假扣一百,请三天假以上300的全勤奖就没了,他因为是29辞退我的,却说30号有一天没上,属于没满勤,所以300的全勤奖没了。而且绩效更离谱,因为我们的工作任务是经理定的,可是因为临时有变化,根本没按那个任务执行,他却说没完成,绩效也没了。希望大家帮帮我,我该怎么办。我感觉很不服气。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按合同约定的计算。
2011-10-03 13:27:22
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