劳动合同到期了,合理吗

更新时间:2021-07-23 10:22:32人浏览
问题描述:
你好,劳动合同到期了,季效没有,合理吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-07-22 16:49:51
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签的,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的,可以申请劳动仲裁
2021-07-23 10:22:32
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果劳动合同到期要续签合同,绩效也算作工资的。
2021-07-23 05:47:39
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
劳动合同到期要续签合同,绩效也算作工资的
2021-07-22 15:40:48
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
不合理的,可以申请劳动仲裁
2021-07-22 16:14:11
刘文玉律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动部门介入处理
2021-07-22 20:05:57
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
你们合同是怎么约定绩效的
2021-07-22 18:08:50
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是想问想问劳动纠纷是吗
2021-07-22 15:44:46
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