3位律师解答
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，
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单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
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【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五
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用人单位违法解除劳动关系？用人单位违法解除劳动关系时，劳动者享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件，对于劳动者来说，一种是同意接受用人单位解除劳动
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建议买本《劳动合同法》看一看。
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不算，继续上班，如果解除你的劳动合同应当书面通知你。你可以得到赔偿
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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可以单方通知解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金、缴纳社会保险，无需提前一个月。——洛阳劳动争议律师方西乾
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不用。
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针对对方转让合同的情况，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择应根据实际情况判断，例如协商和调解适用于双方关系较好、争议不大的情况；仲裁和诉讼则适
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使用WPS签的合同，常见处理方式包括确保合同内容合法合规、当事人具备相应行为能力，并保留好合同电子版本以备后续需要。选择处理方式时，应考虑合同的重要性、复杂性和
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先施工后签合同违法吗
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你好，需要具体看你们直接合同的约定内容。
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你好，根据协议约定履行
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