试用期离职以及工资,试用期离职未签合同,正常走离职手续提前3天,现在辞职了公司说底薪按照深圳最低2200工资算合理吗

更新时间:2022-12-22 15:39:44人浏览
问题描述:
试用期离职未合同,正常走离职手续提前3天,入职的时候说底薪试用期4000,现在辞职了公司说底薪按照深圳最低2200工资算合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
对底薪4000元要有证据证明,建议委托律师帮助处理。
2020-11-18 18:18:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117874人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职工资按照劳动者的实际工作天数支付工资。一般情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-22 15:39:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
具体要看这个案件情况。
2020-11-18 18:32:18
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好 请问你这边手里有什么证据吗
2020-11-18 14:58:07
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