若是哺乳期后被辞退怎么计算12月平均工资
更新时间：2024-05-20 10:17:21人浏览
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若是哺乳期后被辞退怎么计算12月平均工资
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哺乳期后被辞退，常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能牺牲部分权益，仲裁和诉讼更公正但耗时较长。
2024-05-17 15:53:25
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哺乳期后被辞退，计算12月平均工资需依据《劳动合同法》规定，按解除前12个月平均工资算。若违法解除，可要求双倍赔偿。处理方式可选协商、仲裁或诉讼，根据具体情况选择。
2024-05-17 15:53:25
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哺乳期后被辞退，计算12月平均工资时，应依据《劳动合同法》第四十七条，按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来计算。若用人单位违法解除，还需支付双倍赔偿金。
2024-05-17 15:53:13
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