哺乳期间被辞退,赔偿按2倍平均工资算,算产假的6个月的工资吗

更新时间:2022-11-10 15:46:44人浏览
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哺乳期间被辞退,赔偿按2倍平均工资算,算产假的6个月的工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女 员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
2022-11-10 11:40:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
算的,但是这样的计算对于劳动者比较亏,建议要求继续履行合同,不主张解除要赔偿
2022-11-10 11:43:35
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,平均工资按之前十二个月的平均工资计算。
2022-11-10 15:05:02
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
您好,不算,您可以申请继续履行劳动合同
2022-11-10 11:42:39
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
您好,您什么案件具体要看下
2022-11-10 15:46:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126646人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:申请劳动仲裁解决
2022-11-10 11:32:25
孙可心律师
服务地区-北京北京
具体什么情况请您详细描述。
2022-11-10 13:06:49
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