员工没有提前一个月辞职工资怎么算

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  #辞职

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• 未签劳动合同辞职要扣工资
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• 自动离职不发工资怎么办

  按照如下的解决方式去处理自动离职不发工资的情况：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳

  #劳动法

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• 自动离职不发工资怎么办

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• 辞职的工资计算公式？
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• 试用期提前三天口头辞职可以吗
  劳动者口头辞职是不受劳动法保护的，劳动者最好采用书面的行为辞职，辞职到期以后，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人

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• 因旷工辞职，上个月的工资给发吗？
  用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制

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• 工厂工作，是否需要负责？
  在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 分包单位可以再劳务分包吗

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• 这个月不想做就旷工自离，被扣2000元，扣9月份的工资，请问这合理吗？
  向劳动局投诉处理

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• 口头解雇员工明天不用来上班，后来也不承认。我该怎么办？去吧，她加了很多规章制度来
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