劳动合同上注明工资发放每隔月25号发放(也就是12月发10工资)合法吗?

更新时间:2011-12-13 17:05:41人浏览
问题描述:
以上属于拖欠工资吗?我能解除劳动合同马上离职并拿到工资,不赔偿公司损失?急着回家。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
不合法,离职一般要提前三十日通知的,离职可以要求实际工作时间应当发放的工资
2011-12-12 22:40:43
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以向劳动部门举报的。
2011-12-13 08:51:34
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
可以向劳动部门举报的
2011-12-13 06:46:55
田野律师
服务地区-北京北京
可以向劳动部门举报的。
2011-12-13 17:05:41
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动部门投诉。
2011-12-13 15:52:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以向劳动部门举报的。
2011-12-13 15:49:24
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉的。
2011-12-12 22:56:22
胥加强律师
服务地区-江苏苏州
工资应当每月支付一次,公司有点拖延。离职一般不需要赔偿损失。
2011-12-12 22:48:48
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动部门举报的。
2011-12-12 22:32:39
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