7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
如果您在苏州的一个工厂工作了近一个月，现在准备离职，这里有一些步骤和建议可以帮助您顺利完成离职过程：
1. 了解劳动合同条款
查看合同：首先，回顾您的劳动合同，了解关于通知期、离职手续、薪资结算等方面的规定。
通知期：确认是否需要提前通知雇主，以及通知期的具体天数。
2. 提交离职申请
书面申请：通常需要以书面形式提交离职申请，说明离职原因和最后工作日。
沟通协商：与直接上级或人力资源部门沟通，确保双方对离职流程有共识。
3. 完成交接工作
工作交接：整理好手头的工作资料，与接替者或同事做好工作交接，确保工作连续性。
设备归还：归还公司提供的任何资产，如工具、设备、门禁卡等。
4. 结算工资和福利
薪资结算：核对工作期间的薪资明细，确保所有应得薪资和加班费等都已正确计算。
福利处理：如果有未使用的年假或其他福利，了解如何折算或补偿。
5. 离职证明
获取证明：向公司申请开具离职证明，这在将来求职时可能会用到。
2024-05-14 21:36:59
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-14 21:05:24
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平台特邀律师
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已帮助64599人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您在工厂工作了一个月但未签订劳动合同，离职时可以向工厂提出要求支付应得的工资和福利待遇。同时，可以向当地劳动监察部门举报工厂未签订劳动合同的违法行为。如果工厂拒绝支付或存在其他争议，您可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据，如工作记录、工时表等，以证明您的劳动关系和工作情况。
2024-05-14 20:08:15
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平台法律顾问团队
官方
已帮助55393人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您准备离职但工厂未支付应得工资，您首先可以尝试与工厂协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门求助，他们会进行调查并帮助您维护合法权益。此外，您还可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会会依法处理您的申请。请注意，维权过程中应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便更好地维护自己的权益。
2024-05-14 20:07:22
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159555人 · 响应时间 平均1分钟内
若工厂拖欠工资，您可以先尝试与工厂协商，明确拖欠原因并要求尽快支付。若协商无果，应立即向当地劳动监察部门举报并申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。在维权过程中，注意保留所有与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。同时，保持冷静和理智，不要采取过激行为。
2024-05-14 20:07:20
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