我在烧烤店上班，老板没有和我签合同，就口头和微信讲了一下离职提前一个月
更新时间：2024-05-22 19:32:32人浏览
问题描述：
我在烧烤店上班，老板没有和我签合同，就口头和微信讲了一下离职提前一个月，然后我提前一周给她讲了我要走他不批准。我现在如果直接走了会不会一分钱都没有
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钱承律师
盟
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果没有签订书面合同，但实际存在劳动关系，那么双方的权利和义务仍然受到法律的保护。
关于您提到的离职提前通知的问题，根据法律规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您已经通过微信等方式提前通知了老板，即使没有得到正式批准，也表明您履行了提前通知的义务。但是，最好能够保留相关证据，如聊天记录等，以备不时之需。
如果您现在直接离开工作岗位，可能会面临一定的风险，因为用人单位可能会以您违反劳动纪律为由扣除您的工资。为了避免这种情况，建议您采取以下步骤：
收集证据：确保您有足够的证据证明您已经提前通知了老板，比如保存好微信聊天记录、通话录音或其他书面通知的证据。
再次沟通：尝试与老板再次沟通，说明情况，并强调您已经按照法律规定提前通知了离职。
寻求调解：如果沟通无效，可以请求当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会介入调解。
法律途径：如果上述途径都无法解决问题，您可以通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。
2024-05-22 15:04:13
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