因为领导一句话就扣1200块，咋告
更新时间：2024-05-14 14:38:56人浏览
问题描述：
因为领导一句话就扣1200块，咋告
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对因领导的决策而导致的工资扣除，员工通常可以采取以下步骤来寻求解决：
了解情况：首先，需要确认领导的扣款决定是否有明确的依据，比如是否违反了公司规章制度或者劳动合同中的条款。如果扣款是基于合理的绩效评估或违规处罚，那么这可能是合法的。
沟通协商：与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解扣款的详细原因，并表达自己的观点和不满。有时候，通过内部沟通可以解决问题，特别是如果扣款决定存在误解或执行上的错误。
查阅合同和规定：仔细阅读劳动合同以及公司的员工手册或相关规章制度，确认扣款是否符合双方约定的条款。如果有违反合同或规定的情况，你有权利要求纠正。
收集证据：如果认为扣款不合理，应收集相关证据，如工作表现的证明、同事的证言、通信记录等，以备后续可能的法律程序使用。
寻求法律咨询：如果内部沟通无果，可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的权益，并根据律师的建议采取下一步行动。
申请劳动仲裁：在中国，如果员工与雇主之间发生劳动争议，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼方式，通常比法院诉讼更快、成本更低。
提起诉讼：如果仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2024-05-14 12:49:01
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
建议查看公司规章制度有无处罚扣款的条款，另外扣款金额与你的违纪情况是否相匹配，都会影响扣款处罚的性质。
2024-05-14 14:38:25
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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