合同上没说明工资隔月发放。然后当时问过上级说是7月的工资8月发。然后用人单位在发工资那天说7月份的工资要到9月才发
更新时间：2019-09-29 11:36:39人浏览
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暑期兼职。合同上没说明工资隔月发放。然后当时问过上级说是7月的工资8月发。然后用人单位在发工资那天说7月份的工资要到9月才发合同上没说明工资隔月发放。然后当时问过上级说是7月的工资8月发。然后用人单位在发工资那天说7月份的工资要到9月才发
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2019-09-29 11:36:39
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