拖欠工资,劳动时间长

更新时间:2011-12-12 20:18:26人浏览
问题描述:
劳动合同中每月10号发工资,可是都是十五后发工资。算不算拖欠工资,能不能和公司解除合同,能不能或得补偿经,工作时间长,双休80个小时平时56个小时,公司违法了没?在那些情况下解除劳动合同可以得到劳动补偿金?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟磊律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-132-1228-6436
你好,可以补偿。
2011-12-12 17:56:33
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
发薪日错后不属于拖欠工资,不能要补偿。如果工作时间超出法律规定,可以要求加班费。
2011-12-12 20:18:26
刘凤娜律师
服务地区-天津天津
可以主张加班费和经济补偿金
2011-12-12 20:13:17
李洪波律师
服务地区-天津天津
如果不是综合工作制或者不定时工作制的话,可以主张加班费。但是无论主张公休日、延时加班应该有证据证明,否则不会得到支持。
2011-12-12 16:14:11
胡春梅律师
服务地区-天津天津
是拖欠工资。如果不是综合工作制或者不定时工作制的话,可以主张加班费。但是无论主张公休日、延时加班应该有证据证明,否则不会得到支持。
2011-12-12 15:54:02
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