我哥哥在工厂工作期间，请问算因工死亡吗，可以要求那些赔偿，大概有多少，和工厂没有签合同
更新时间：2011-11-28 16:24:56人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好！
1、法律规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、可以要求工厂赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、工伤保险、未签劳动合同的经济补偿等等。具体数额，得根据法律规定具体核算。
3、你们可以跟工厂协商解决赔偿事宜，协商解决不成，可以到法院起诉，由法院依法予以判决。
具体详情可来电咨询！
2011-11-28 15:12:28
服务地区-北京北京
您好，视同工伤，可以按照工伤的标准要求赔偿丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。单位未买保险，单位赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-11-28 13:03:52
服务地区-北京北京
视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
没有上工伤保险，由单位负责赔偿，协商不成可申请仲裁，但劳动者需证明劳动关系存在。
2011-11-28 11:05:14
服务地区-北京北京
视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的。
没有上工伤保险，由单位负责赔偿，协商不成可申请仲裁，但劳动者需证明劳动关系存在。
2011-11-28 11:04:47
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