咨询下劳动法问题,护士是特殊职业,哺乳期一年内是明确规定了不能上夜班么?还是一年不上夜班么?
更新时间:2019-08-08 22:02:19人浏览
问题描述:
咨询下劳动法问题,护士是特殊职业,需要上白班夜班,哺乳期一年内是明确规定了不能上夜班么?如果是人工喂养,还是一年不上夜班么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是哺乳期?女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?
哺乳期指女职工生产后,对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间,不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特
女工保护
人浏览
例如在深圳市,女职工怀孕流产假期,流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。《女职工劳动保护特别规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的,是否可以进一步缩短工作时间?
答:在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国劳动法》第三十
工时休假
人浏览
对上诉期限,有何特殊规定?
对上诉期限,有何特殊规定?当事人因不可抗拒的事由,如地震、火灾、雨雪天气致使交通中断等,或者是因为其他正当理由,如无法防止的和不能避免的事由,还有因公出差等等,
离婚诉讼
人浏览
根据我国劳动法规的相关规定,特种作业人员范围:1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在员工哺乳期单方面解除劳动关系,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第六十三条有相关规定:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇不同,可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果受伤了就应该请病假,根据我国劳动法第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期是一年,12个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,医疗期一般不超过一年,特殊情况可以延长一年。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁是否补偿需视情况而定。如果公司搬迁距离不远,对员工工作生活影响不大,公司不需补偿。若搬迁影响了员工工作生活且协商不成,员工可解除劳动合同,要求单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发可以请假,期间享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条,工伤复发需治疗的,原工资福利待遇不变,由单位支付,一般不超过12个月。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,单位应支付工资。如拒绝支付,可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付被拖欠工资。如不及时处理,可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后,可通过支付宝缴纳医保。具体操作需关联个人医保账户,选择缴费档次并支付。若支付失败或账户异常,建议及时咨询。分析说明:离职后,个人可以通过支付宝等线上平台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经处理仲裁决定了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己到税务师事务所去问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询