工伤后复发是否能够请假，怎么规定
更新时间：2024-05-23 20:24:08人浏览
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工伤后复发是否能够请假，怎么规定
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工伤复发可以请假，期间享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤复发需治疗的，原工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
2024-05-23 20:21:44
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工伤复发后，应及时就医并向公司请假。根据《工伤保险条例》规定，可选择停工留薪，享受原待遇或申请延长停工留薪期。具体方式需根据实际情况和医生建议来选择。
2024-05-23 20:22:08
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工伤复发可请假。操作如下：1. 及时就医，向公司说明理由并请假。2. 享受停工留薪待遇，原工资福利不变。3. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可申请延长。4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
依据《工伤保险条例》第三十三条。
依据《工伤保险条例》第三十三条。
2024-05-23 20:24:08
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