现在公司要解雇我，公司能给我赔偿吗？
更新时间：2023-06-11 09:00:00人浏览
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现在公司要解雇我，公年十二年，今年我58岁了，公司能给我赔偿吗？
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如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况，则是因为你的原因造成解聘，则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况，则公司解聘你属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资，双倍则为两个月，所以违法解除的话，你可以要求14个月工资的经济补偿金。
2023-06-11 09:00:00
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如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况，则是因为你的原因造成解聘，则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况，则公司解聘你属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资，双倍则为两个月，所以违法解除的话，你可以要求14个月工资的经济补偿金。
2023-06-11 08:59:34
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公司无故解雇我的补偿方式：公司即用人单位依法应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：公司无故解雇我的补偿方式：公司即用人单位依法应当按劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-11 08:58:57
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