我想问下律师,劳动法关于病假的规定是怎样的?
更新时间:2018-10-24 10:37:05人浏览
问题描述:
我们单位上面有一个同事,前段时间她生了病,但是呢,他却一直没有跟单位上面请病假,因为单位最近特别的忙,可能不会允许他请病假,但是我们都觉得身体更重要,都在劝他,我想请问一下律师,这种情况下可以请病假吗?劳动法关于病假的规定是怎么样的呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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赵昊律师
盟
服务地区-山东东营·电话-134-0546-1313
你好,如果受伤了就应该请病假,根据我国劳动法第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2018-10-24 10:35:57
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刘洪利律师
盟
服务地区-山东东营·电话-131-5647-6768
你好,根据你的胃的同事的情况来看,她由于身体的原因,他应该要向单位请病假的,并且如果员工生病了,单位应该允许员工请病假,至于病假的日期,要结合员工自身的情况以及该员工在该单位工作的年限来决定。病假的工资不得低于平时工资的80%。
2018-10-24 10:37:05
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你好,如果受伤了就应该请病假,根据我国劳动法第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十
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您好,(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能
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80%。,,、。、。,
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建议以学校的规定为准
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你好,如果单位辞退你可以要补偿的。
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