老板之前说的好好的工资条例都不给实现,因为没签合同的原因,不但拖欠工资还随意压低工资
更新时间:2019-07-13 16:59:03人浏览
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1位律师解答
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可以申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿损失!
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克扣工资做法违法,未签劳动合同可主张双倍工资,协商不成须搜集能够证明劳动关系的证据申请劳动仲裁维权。
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