公司老板故意拖欠个人工资，没安排签合同，没加班工资
更新时间：2017-01-24 09:13:11人浏览
问题描述：
16年5月进的新公司，公司一直没跟我们签订合同，加班没有加班费用，每个月的工资条跟实收工资对不上，也没安排买社保，到17年1月放假，公司给其它员工发了12月工资，唯独不发我的，通过另一个领导知道理由是我没有找老板谈话（说我还没表态是否一直追随公司），请问各位律师这种情况下如果我跟老板协商不成，我能不能通过仲裁途径要回我12月的工资和强迫离职？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位违法用工，你可以主张未签劳动合同双倍工资（从入职第二个月起算一年之内仲裁），150%的加班工资，支付拖欠的工资，单位违法，即使是你提出辞职，一样可以主张解除劳动关系经济补偿金（离职之日起一年内仲裁）。
2017-01-23 22:37:31
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