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首先，你要看看你爸有没有劳动合同的，如果有劳动合同，你可以要求你爸的工伤单位申报工伤，先治疗，等治疗完成后再申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级申请工伤保险赔偿。如果没有劳动合同，需要走人身损害赔偿。
如果你跟你的老板在合同中没有约定赔偿金、培训费之类的东西，你只需要提前一个月提交了辞职通知，老板扣你工资是不合法的。但是如果你的劳动合同中有约定没有提前通知需要赔偿给用工单位造成的损失，如果你没有提前30天通知用人单位，单位是可以就你造成的损失要求你赔偿的
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