工作8年用工单位方因为没得项目开发了解除劳动合同，劳动者签订无固定期限劳动合同，请问可以要求n+1的赔偿金吗？
更新时间：2018-01-27 20:11:02人浏览
问题描述：
工作8年用工单位方因为没得项目开发了解除劳动合同，劳动者签订无固定期限劳动合同，请问可以要求n+1的赔偿金吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者签订无固定期限劳动合同能否解除？
我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是终生合同吗？无固定期限劳动合同能不能解除？需要什么条件才可以
无固定期限劳动合同
人浏览
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同？
在下面三种情况下，劳动者可以要求签订无固定期限的劳动合同：（1）劳动者在同一家用人单位工作满十年以上，双方同意续签劳动合同的；（2）工作年限较长，距离法定退休年
劳动合同知识
人浏览
按照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
劳动者遭遇工伤后，公司强行解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位违法解除，你可以要求赔偿金（经济补偿金的两倍）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有提前一个月解除劳动关系就是N+1的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出没有经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁是否补偿需视情况而定。如果公司搬迁距离不远，对员工工作生活影响不大，公司不需补偿。若搬迁影响了员工工作生活且协商不成，员工可解除劳动合同，要求单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿，是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发可以请假，期间享受停工留薪待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤复发需治疗的，原工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月。如不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职，单位应支付工资。如拒绝支付，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付被拖欠工资。如不及时处理，可能影响个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后，可通过支付宝缴纳医保。具体操作需关联个人医保账户，选择缴费档次并支付。若支付失败或账户异常，建议及时咨询。分析说明：离职后，个人可以通过支付宝等线上平台
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，已经处理仲裁决定了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你自己到税务师事务所去问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
