辞退赔偿问题
更新时间：2011-03-01 10:07:22人浏览
问题描述：
我是某厂一名中层干部，月薪7500元，今年春节返厂，在假期到的前一天公司短信通知我不要上班了，理由是我借了同事的钱，去报到时公司保安强制将我挡在门外。
今天谈赔偿时厂里答应赔我一万元，真正的原因是我们厂里新来了一位经理（我的直接上司），他想干掉以前所有的主管，总是这样那样的找茬，我在这个厂工作了整整4年从2007.3.1-2011.3.1，去年新签了一份合同2011年7月到期，两份合同单都在人事部，我手上没有。
目前我的工资分别是：
底薪1300+绩效1700+岗位津贴2017+伙食贴430+加班费=7500元
工作4年厂里没有为我买任何保险，全厂1300人，只有196人买了保险。这个厂已经开厂8年了。
我想提的问题是：
1.同事之间借钱可以成为厂里炒人的理由吗？（现已还清）
2.像我这样的情况能得到多少赔偿才算合理，应采取什么方式来维护我的
合法权益？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、不可以。
2、可以向社保部门投诉要求补缴，一般补缴2年。
3、构成违法辞退，可主张赔偿（一年工龄补2个月的工资）。
4、建议委托律师处理：谈判、协商或是申请劳动仲裁维权。
2011-03-01 09:49:22
服务地区-广东深圳
1，公司是违法解除劳动合同，庆支付你赔偿金，你工作4年左右，应为8个月工资。
2，同事之间借钱可以成为厂里炒人的理由吗？不能
3，你应及时与律师联系，确定维权方案。
2011-03-01 09:43:12
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