被辞退的赔偿问题

更新时间:2009-12-30 16:28:10人浏览
问题描述:
本人是商场的售货员,跟公司签有劳动合同,合同还没有到期,因为中午吃饭的时候迟来了5分钟,公司主管就以多次违反公司纪律为名,开除了我,并写了一个开除通知单给我!本人已经工作2年了,被除名之后跟公司拿合同书也未果!想请教各位律师,这种情况我可以维权吗?该怎样维权呢?新劳动法能保护我吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴高明律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-183-6063-5288
你可以依法维权,迟来了5分钟,不能成为解除劳动合同的理由。你现在,不要在单位解除劳动合同证明书上签字。
2009-12-29 09:33:26
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
公司开除你的理由不充分,你有权要求继续履行劳动合同。你申请仲裁维权
2009-12-30 16:28:10
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
公司开除你的理由不充分,你有权要求继续履行劳动合同。你申请仲裁维权! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
2009-12-30 10:12:31
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