公司要求员工签离职合同然后和第三方劳务派遣公司签合同我不同意公司威胁说把我调到别的店里工作可能会离家很远我不同意调店可是之前签入职合同里面有一条是要随时配合公司的调配而且工作地点是深圳没有精确到哪条?
更新时间：2024-05-25 12:41:47人浏览
问题描述：
公司要求员工签离职合同然后和第三方劳务派遣公司签合同我不同意公司威胁说把我调到别的店里工作可能会离家很远我不同意调店可是之前签入职合同里面有一条是要随时配合公司的调配而且工作地点是深圳没有精确到哪条路或者哪一号就是说只要调的地方在深圳我就得去我肯定不愿意的这个可以直接发被迫离职证明给公司然后劳动仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适当的救济措施。
二、根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当明确员工的工作内容和工作地点。但在实践当中，劳动合同中约定的工作地点形形色色、五花八门，除了常见的明确具体地点外，还有类似“中国”、“华东地区”、“宝山区和虹口区”等，对于这些约定是否合法和合理的判定，法律未有明确的界定，通常来说，用人单位对工作地点作出的相对宽泛的约定是符合公司业务特点或者员工岗位特点的，是合理和善意的，原则上认定有效，但如果是想以模糊的约定来侵犯员工权益，那么其合理性和合法性将会存在较大的争议。
2024-05-25 12:41:47
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