没有办入职试岗一天不干了为什么还要办离职手续

更新时间:2024-05-30 11:09:04人浏览
问题描述:
没有办入职试岗一天不干了为什么还要办离职手续
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭子镔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-181-8864-9947
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
2024-05-30 11:09:04
广东港胜律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2172-3431
这是要规避风险的,你可以不签的。4
2024-05-27 09:24:24
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
上午好,这个情况是可以协商约定啊
2024-05-26 11:24:06
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
没有办入职可以不办离职手续
2024-05-26 07:30:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155920人 · 响应时间 平均1分钟内
试岗一天不干,若已入职,应办离职手续。可与单位协商直接离职,或请假至满三日后离职,保障双方权益,避免纠纷。
2024-05-25 20:33:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助175012人 · 响应时间 平均1分钟内
应办理离职手续。若已入职,需提前三日通知单位离职,可协商直接离职或请假;未入职则可直接离职,确保手续完备。
2024-05-25 20:32:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130953人 · 响应时间 平均4分钟内
未办入职可直接离职,已入职需办离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同,未办理离职手续可能影响个人权益。
2024-05-25 20:32:32
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