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辞职
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按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”，准确的讲，是被迫解除合同。因为辞职，按新华字典解释，辞职是不接受当前工作，请求离去，属于按《
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离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
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如果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。
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《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。违反《劳动法》有关劳动合
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您好，年终奖属于公司福利待遇用人单位有一定的自主权。建议与公司协商。
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如果合同约定有年终奖，但是是需要按照合同约定发放的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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按规定。符合条件就应该发
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您好，您公司工资发放方式可能存在问题。依据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应按时、足额支付。建议先与公司沟通，要求按时、全额发放工资。若公司
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法律分析：1、首先与老板进行私下和解。2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察
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您好，看合同是如何约定的
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国家并没有关于上夜班的具体规定，只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制，一般是劳动者与用人单位协商处理。依照
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签字了，不好反悔，除非有理由。
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您好，稍后跟您通电话了解具体情况
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结合本人工资计算
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您好，稍后跟您电话沟通
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