公司已经在工商局注册，入职半年，工资每月准时发，尚未挂牌营业，故不签合同不交社保。
更新时间：2010-12-14 16:54:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，你可以请求单位签订劳动合同，并支付因为未签订劳动合同自用工之日起第二个月至今1年内的双倍工资差额，补交社保。
如果协商无效的，你可以主张解除劳动合同（不是递交辞职信），双倍工资差额，1个月的经济补偿金。具体可向公司所在地的劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如有其它问题可留言或者来电咨询详谈。
2010-12-14 16:54:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保问题
网友提问：我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.1
劳动合同知识
人浏览
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农业户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协议解除劳动合同包括两种情形：1、在当事人双方均无单方解除权的情况下，经合意解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的说法不符合法律规定，根据你的描述，公司应该和你签订书面的劳动合同并为你交社会保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁要求补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1.是;
2.农民工的社保一般不能补,只能赔偿!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社会保险不能以现金的形式发放，需要按比例交到社保机构。所以，你们公司这样不合法，等于没有给你们上保险。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：理论上说可以退的,只是会有折损,不会全退。毕竟你上了一段时间学,学校老师,提供的设施设备,入学名额占用等等都要算进去。法律依据：《中华人民共和国民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁车辆发生事故时，出租人是否承担责任需根据具体情况判断。一般来说，由保险或驾车者负责，出租人通常不需承担责任。但若出租人明知车辆存在缺陷或借给无驾驶资格的人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车车损坏了的赔偿，需视情况而定：1、租车车损坏了，属于租车一方机动车责任的，由租车人承担赔偿责任。租车公司有过错的可以适当减轻租车人的责任，同时有保险的可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入驻费是交给谁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，合同的详细内容，再做评估
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这都要按合同上的规定来履行。4
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！有什么法律问题可以帮助你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需知合同的详细内容，再做评估
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
