16年毕业，在这家公司工作了6个月，没有签订任何协议或者合同，是否可以要求从第二个月起支付双倍工资。
更新时间：2015-10-28 10:52:46人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，没有签订n合同的，需要支付一个月以上一年以内的双倍工资，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2015-10-27 22:43:49
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2015-10-27 16:23:51
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-10-27 16:09:46
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你好可以要求支付双倍工资
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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有道理。来所里面谈
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你好，可以主张，但是可能已经过了诉讼时效，如需帮助可以电话咨询。
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