在一事业单位连续工作了12年，现单位要求我们签解聘协议，再和劳务派遣单位签用工合同，我们能有赔
更新时间：2015-09-25 17:42:50人浏览
问题描述：
我在一事业单位工作了12年，现单位要求我们和劳务派遣公司签劳动合同，（之前一直和单位签订的劳动合同），现在单位又要求和我们签订解聘协议，这种算不算单位解聘了我们？我们能不能要求单位赔偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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