我和现在的单位连续签9年的合同,现在单位让我签定劳务派遣合同

更新时间:2011-01-28 23:44:12人浏览
问题描述:
我和现在的单位连续签9年的合同,现在单位让我签定劳务派遣合同,岗位没变`职位没变`薪金没变`请问单位这样的做法合法吗? 现在签的劳务派遣合同可以连续计算工龄吗?假如以后单位与我们终止合同`我单位将按什么标准补尝我们`或者还是没有补尝呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
属于单方解除合同,可以要求赔偿
2011-01-28 23:44:12
罗荣其律师
服务地区-广西梧州
这种做法是在规避法律!劳务派遣合同不可以连续计算工龄.
2011-01-28 23:10:03
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如果你不能接受劳务派遣合同的,可以在合同到期后拒签后并要求公司依法支付经济补偿金。如果签了劳务派遣合同的,工龄重新计算,以后终止合同的,你和单位无任何权利义务,只能要求劳务派遣公司承担相应的法律责任。
2011-01-28 15:37:57
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