我在这家公司的工资一直是5000元,但之前的加班费,公司都是按照当地的最低工资标准作基数计算的,在我与公司签订的劳动合同上关于工资写的是不低于当地最低工资标准,我就想知道公司的这种算法是
更新时间：2015-03-22 14:55:22人浏览
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不违法的........
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加班费的支付办法是不合理的，应当根据你的实际工资水平来确定。加班要么给加班费要么给调休，二者皆不给，属违法，仲裁或投诉
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你好，看你们当时是如何约定的
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你好，一般可以教育局投诉解决
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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