公司罚款后我的基本工资低于当地的最低工资标准但全额工资高于最低工资标准公司是否违反劳动法
更新时间：2015-09-25 16:27:11人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期工资能否低于最低工资标准吗
劳动者进入新用人单位都要经历一个期间，那就是试用期。劳动者在试用期期间，用人单位发放的工资能否低于最低工资标准？如果发生了工伤事故，是否可以按照工伤保险相关规定
试用期
人浏览
职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资可以低于最低工资标准吗？
问：张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其
试用期
人浏览
试用期间的工资能否低于最低工资标准
试用期间的工资能否低于最低工资标准关于最低工资标准是否适用试用期包括熟练期或见习期的劳动者，我国劳动法未作明文规定，劳动法在第四十八条中原则性地规定：“用人单位
最低工资指南
人浏览
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
;1、试用期期限：(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。(2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的具体表现，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法的........
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们当时是如何约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
你好，月收入高于最低标准即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
仲裁解决、。，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故会记入个人档案。简易程序处理的交通事故，只要交警给予当事各方出具责任认定书的，都必须存入警方事故档案。有无处罚均存档案，只不过它的保管期限较短，为2年，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
你好这个是可以去帮助你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
可以提起诉讼解决。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害应当赔偿医疗费、误工费等。如不及时处理，可能会影响您的合法权益，导致无法获得应得的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工出交通事故老板是否有责任，需根据以下情况决定：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车被刮对方全责但对方不赔钱的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看责任是怎么认定的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请法律援助
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，存在连带责任需要赔偿w
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
