大多数人在大学毕业之后，就会选择进入职场开始进行工作了，而你的入职、离职等一系列问题，都是有着相关的法律规定了的，因此公司在进行劳动关系的解除时，一定要遵循

在劳动者有严重违反用人单位规定的情节时，或者劳动者想要更换工作的时候，有可能会决定解除劳动关系。解除劳动关系通知书是解除劳动关系的证明，依照劳动法的相关规定，由

有些刚到社会工作的年轻人或者是一些对法律法规不是很了解的人会有这样一个疑问：员工能主动解除劳动关系吗？他们可能会认为只有用人单位能开除员工，员工不能解除劳动关系

无论是因为单位的原因，还是因为劳动者自身的原因，如果符合法律规定的情形，可以要求用人单位支付解除劳动关系经济补偿金，那么，解除劳动关系经济补偿金怎么计算？下面请

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。按照劳动法的规定，解除劳动关系，除劳动者过错外，用人单位一般需支付经济补偿金。那经济补偿金的有关规定

大家都是需要进入社会参加工作的，大家一定会有从一家公司离职的时候。辞去一份工作有公司辞退也有员工主动提出离职。大家都知道公司单方面辞退的情况是有经济补偿的，那么

　　劳动关系的确立就是通过相应的劳动合同来保障的，于此同时对于劳动关系的解除也是需要双方来进行的，如果单方的进行劳动关系的解除是需要给予相应的补偿的。下面就让法

　　对于工伤的发生都是在相应的岗位发生的，但是很多人都不知道这个发生相应的工伤是否是可以解除劳动关系的，当然工伤也是分级明确的。下面就让法律快车小编为大家带来1

　　劳动关系的确定是劳动双方进行合意签订劳动合同来确定的，对于劳动合同的解除在用人单位解除的时候是有赔偿金的，但是很多人都不知道员工解除劳动关系的。下面就让法律

　　解除劳动关系是需要劳动双方的共同合意进行的，但是如果不是双方合意进行解除的就是会需要进行相应的赔偿金赔偿的，但是很多人都不知道这个赔偿标准的。下面就让法律快

　　劳动关系的解除是需要相应的条件以及程序的，对于劳动关系的确定就是根据劳动合同的签订来确定的，但是很多人都不知道劳动合同的解除的。下面就让法律快车小编为大家带

　　解除劳动关系是需要相关的当事人合意进行的，对于劳动关系违法解除的情况是需要相应的补偿金给予的，但是很多人都不知道这个补偿金的标准的。下面就让法律快车小编为大