只上一天班不给工资吗
导读：
员工仅上一天班，公司不得以此为由拒绝支付工资。
1.用人单位不得克扣劳动者工资。这意味着，无论员工工作了多长时间，只要他们提供了劳动，公司就应当支付相应的工资。
2.如果公司拒绝支付，员工可以采取法律手段来维护自己的权益。
1.无论员工工作的时间长短，只要他们提供了劳动，公司就应当支付工资。
2.用人单位存在可以代扣劳动者工资的情况，如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。但除此之外，用人单位不得随意克扣劳动者工资。
劳动者有权依法提出辞职，而不需要用人单位的批准。
1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
3.在劳动者按此规定提出辞职后，用人单位应在十五日内结清工资并办结离职手续。
4.如果用人单位因劳动者辞职而扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付应得的工资。
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